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いなべ工場では、管理体制が現場以外の職場に確立されていない。 なので、派遣社員などサボっても把握できていないし、サボり放題状態です。会社の規則、ルールを守らなくても、そのまま。 作業指示をしても時間指定していないので、一つの作業にかける時間がやたら長くて、髪をいじって、ヘルメット被り直して、ぼーっとしていたり、1時間にトイレに何回も行ったりで、サボり放題の状態で、しかも残業までさせている状態で、この会社何考えているやら理解に苦しみます。 職制者も会社から言われなければ、管理しなくていいと思っているのか、作業の日報の提出も義務化していないので、時間管理の無法状態です。 こんな事していたら利益上がらないだろうなって思います。事実トヨタ系では、昇給額も低いし、ボーナスも少ないので、どうにかしてくれって感じです。
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