社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

管理職であり、役割級なのであまり変動はない。一般職は年に一度の昇給があり(上限号俸あり)。昇格昇給が多く、職務遂行能力が上がれば、給与も上がる仕組み。いわゆる頑張ったら報われる制度。