社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

能力により昇給額に差を付ける。頑張ればその分給料が上がる。 と言うのは、やりたいだけで実際はなんの差もない。 基本給が上がらなかった人は、適当な名前を付けた手当てを付ける。頑張るだけ損をした気分になる。 給料は高めの設定だが、ボーナスが有るか無いかも不安定で、トータルで考えれば基本給が安くても安定して賞与が出せる同業他社と収入は変わらない。安定した収入にならないので、家庭がある人にはかなりストレスだと思う。 その場凌ぎの経営しかできない。