社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

仕事のできる人とできない人の差が激しく、できる人の業務負担が大きいです。仕事のできない人は基本的に、仕事を覚える努力をしない人たちのため、スキルの差は埋まらないと思います。 また競合他社と比較すると、仕事レベルは劣ります。競合他社の社員は、勤続3〜５年ほどで数値管理（月々の売上予算を持ち、予算達成に向けて施策を打ち出す等）やマネジメント（部下も含めたシフト作成等）といったより責任ある仕事を任されていくのに対し、この会社では、前述のような仕事を任されることはありません。向上心のある人は物足りなさを感じると思います。