Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
いわゆる、サラリーマンの典型である、人の好き嫌いで人事評価が決定しています。 どんなに仕事ができても、上司に好かれなければ、評価は低いです。 よって、仕事はできなくても、ゴマすりが上手な人物は人事評価が高いです。
300文字以内(文字数:0 / 300)
ご注意