社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

達成度は分かりやすいが、その他は課長及び部長の選り好みもある。ボーナス及び基本給もプラスできる人数が限られているため、部長の良い評価を貰っても、最後は人事部にて調整される。 また、昇進についても平から主任は完全に年齢要件のみでその先も試験がある訳ではない。