社員クチコミの違反報告

良い点仕事内容

多くの会社が統合を繰り返して、できた会社。ベースとなる会社の人事・給与システムが根幹にあり、加わってきた従業員はそれに従う形。評価などは比較的公平である。なお、経営幹部は親会社の日本製鉄からの転籍者がほとんどを占め、極一部の生え抜きが統合会社のモチベーションを維持するために役員を務めている。