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労働組合の活力もあるので、年次休暇や夏期休暇(5日間)を消化するように指導される。 また、繰り越せなくなった年次休暇は最大3日程度は「ライフプラン休暇」に組み入れることができる。 勤務時間もPCのログで管理されている。
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