社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

個人目標なので人によって目標が違うのがあんまり良くないと思う。また個人目標というのも2つ選ぶような形なので、それだけやればいいというような働き方になってしまう人が多すぎると思う。賞与は実績分出るが、逆にあんまり実績が振わなかった人でもちゃんと出るのでめちゃくちゃ差があるわけではないので、すごくやる気のある子は向いていないと思う。