社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

企業として、チームとして、全くまとまっていません。良い点で上げた個人の尊重ですが、仕事上でもこの姿勢なため、他人との線引きをしています。 まず、仕事の教育を行いません。 仕事の成果は個人のものと考えるため、他人に仕事を教える時間は割かれません。安全教育や工程マニュアルが乏しいため、個人個人のオリジナルが採用されています。その為、問題が発生した際は全て個人の責任となり、会社役員や大手大企業の親会社に直接責任を被せられます。勿論、派遣従業員や実習生であっても同様な処罰を受ける事になります。運良く、社内で親しくなった人がたまたま上役でしたら、責任から守られます。 マニュアルなどのルールが有りませんから、当人の実力でいくらでも新しいルールを作ることができます。 良い点でもあった個人尊重ですが、仕事上では知識と経験、技術と発言力を入社初日から求められる事になります。会社として、出来ない人は出来ないなりの扱いになる事を受け入れて下さい。