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退職の決定打は、将来のことを考えてどうしていくべきか考えて行動してたら、そんなのやっても無駄という上司がいたことや、嘱託社員は2.3年後まで何もなければそれでいいと考えで、将来のことを考えてなさすぎるのでその人たちの後処理に追われて大変なことばかり。
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