社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

仕事ができない人も年功序列で給料が上がっていくので、平社員より仕事量の少なく、職場の置き物と化している管理職が複数いる。 辞めさせろとまでは思わないが、そんな人が若手の倍以上の給料をもらっているのはさすがにどうかと思う。