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個人事業主契約なので、基本的に拘束時間はない。 既婚者もしくは、シングルマザーばかりなので子育て中においては理解があるので、学校行事や子どもの体調不良などでも休みが取れる。 休みを取りたい日があるのなら、その前日に次の日の分まで仕事をこなせば給料に響くことなく休める。
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