社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

半年ごとに目標設定を行い、それに対して評価を行います。年間の平均が2年連続で平均以上なら昇格、以下なら降格となります。基本的に普通に仕事をしていれば平均以上は取れるはずです。マニュアルやトレーニングシステムもしっかりしていて教育もスムーズに行えます。自分のアイデアややりたい事等を言い合える機会が幾度となくあり、やってみたい事はその場で提案して余程問題なければやらせてもらえるため、いろいろ試してみたい事はどんどん試せるためやりがいを感じる事ができると思います。