社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事評価は評価される上司によっても異なるため、良い点を見てくれる上司ならラッキー、悪いとこしか見ない上司なら諦めるしかありません。評価の為に自分が自分がとアピールする人が多く、自信過剰の人が多い気がします。個人の能力は高いけれど、チームのトップとして人を生かす能力を持った人は一握りです。