社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

募集の額面はぼぼ確実にもらえない。採用してあげる代わりに給料を下げると言う交渉を持ちかけてくる。借上社宅制度を設けているが、無理な転勤を推し進める時のみ許可が降りる、また、そこに長期的に駐留が決まれば自ら家を借りて会社からの借上を打ち切られる、その場合は会社が仲介に入る為仲介手数料は無料。基本的には埼玉県が基盤な為、埼玉行きを強く推し進められる。社内は完全な社長のトップダウン。社長から嫌われると即車内での居場所を失う。女性社員はかなり優遇されるが、男性社員は売上を上がらなければ基本クビにする方向で押し進めてくる。減給・パワハラ・反響を渡さないぐらいはマスト。店舗立ち上げから半年以内で数字が上がらなければ基本は営業は一通り辞めて新しい人間に入れ替わる。