社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

良い点で書いたことと表裏一体です。評価制の給与体系ではない。能力の有無と給料は殆ど関係ないので、必死に頑張っても給料に影響ありません。 また国家資格や専門知識をもった専門技術職の部署にもそれに見合った手当や、危険作業への手当もありません。経営者が専門知識を持たないので専門職、技術職への理解はありません。 20代、30代の、この業界の専門職の方なら他の会社をお勧めします。安すぎます。 長く勤め会社に貢献しても一定の上げ幅でしか昇給しないので20年後の自分の年収は想定できます。 最近はビズリーチを利用して入社した人材の給与が同年代社員の倍近い額だったことがあります。 社内で長年貢献してきた人間を評価して給与をあげることはありませんが、社外でスキルを積んだ人間には容易に高給を払う会社であることが分かり、社内は不信感が広がりました。