社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

業界の中では決して高い給料水準の会社ではありませんが、基本給は年齢タリフで決まっており、仕事ができようができなかろうが、1年経過すると3,000円昇給します。 在籍年数関係なく、年齢が高ければそれなりの給料があります。 特に事務一般職として採用される女子社員は30代、40代になれば他の会社より良い給料が貰えるかもしれません。 35歳一般職女子で年収400万円くらいだと思います。 部署により特別な手当がつくことも殆どないので、暇な部署に配属されれば座っててもそれなりの給料貰えます。 また昇進もほぼ年齢で決まります。 30歳で主任、35歳で課長代理、40歳で課長、、という感じです。 こちらも「仕事ができるから同期より早く昇進する」ということは殆どありません。年功序列の極みです。 経営者の「社員への情」は深いと感じます。なので経営状態が多少悪くても夏季、冬季、期末と年3回賞与を出してくれます。基本給が低い分を賞与で補填するという感じ。