社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

責任者同士の不仲が原因で二度手間、三度手間がよく起こる。出された指示が180度覆ることもしばしば。責任者間で話をつけるべきところも当事者が話をしたくないからという理由で下位職の者を矢面に立たせることも多い。同僚がパワハラにあっており、次はいつ自分が標的になるかわからない不安な状況が続いている。その同僚は他の職員と話すことを禁じられており、業務も与えられたことだけをしていなさいと言われている。その異常さを学校組織のトップである学校長にご相談をしたが、パワハラをしている該当の職員はコミュケーションが苦手だからと言われただけで状況を改善したりパワハラを辞めさせるよう動いてくださることはなかった。