社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

グループで会社、部目標に対して活動しててグループも複数人して単独で活動してなく最低でも2人で同じ目標達成の為に活動している。 なので、誰かが何もしてなくても誰かが頑張ってる事になり賞与評価もよくなる。 また、グループ内活動結果はリーダー評価にもつながるので何とかして目標達成しようとするので頑張る奴は頑張る。 それ位の評価は受ける。頑張ってない奴もそれなりの達成評価をもらえる。