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研修制度が充実しており、入社してからでも様々な知識業務関連の取得を取得することができる。他企業によく見られる "実業務を行いながらの研修" "実業務を行なっているのに研修期間" というようなことは全く無く、きちんとした研修形式で、参集型の座学から業務内容の説明や研修を施されてから実業務に配属される。 なかでもコンプライアンス教育が盛んに実施されており、日頃のから自社のマニュアルはもちろん、法令の読み合わせや、全社員が受けなくてはならない労働基準法、労働安全衛生規則のカリキュラムが半年に一度程度組まれており、世界一安全な企業を目指す事業者として誇りをもって仕事ができる。
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