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リーダーによって職場の雰囲気も変わるため、リーダーが理念に沿って動いていれば良いが、そうでない所は信頼関係が薄いかもしれない。その場合、幹部の人に意見を言えるスタッフがいれば相談にのってくれるが、言えない人ばかりだとなかなか環境を変えることは難しい。もっと幹部の人たちも現場の状況を把握できる環境になればさらに良い会社になると思う。
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