社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

公立より待遇が良くないと人材が確保できなさそう。それにもかかわらず、給与面でも、育児休業の取りやすさなどを考えても、公立よりも待遇が良いとは思われない。結果として、どのような人材が残ることになるのか、考えればわかることを考えず、実際に予想通りの結果になっている。教育の素人である学園本部が学校経営に中途半端に口出ししてくるわりに、責任を自分たちでとるわけではない。自分たちに不都合な意見を言う従業員を訴訟まで追い込むことを報道されてもへいきでいるところがややぞっとするとしかいいようがない。