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研修中であっても、時給はそのままで働けます。 そのため、なかなか仕事が覚えられず研修中から卒業することができなくても最低限の時給の保障があるため、仕事を覚える自信がない人や初めてのバイトの人には優しい制度だと思いました。 また、最初は3時間程度の勤務から始め、徐々に勤務時間も長時間のシフトで組んでもらえます。 無理のない範囲でのシフトを組んでもらえるので適宜店長と相談してシフトを提出することができました。 レギュラースタッフや店長は有給が極稀に消化できましたが、パートやバイトは有給を消化することは不可能でした。なので、レギュラースタッフや店長として働く分には法律で定められた分の有給は消化できると思います。 さらに、年末年始は特別手当がつくので忙しくはありますがいつも以上に稼ぐことができました。
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