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人事、評価については本人の実力より役員にどう取り入るかで役付きになるかが決まると思う。どんなに才能があっても社長一派に気に入ってもらえなければ、上にはなれずヨイショしてれば実力がなくても場合によっては役付きになれる。よって会社の役付きはイエスマンばかりで嫌気がさした有能な社員は退職していく悪循環。
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