社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与制度・年収は、基本給は一定額（20万円以下）に達すると以降昇給は０円です。社員平均の収入は、月に２０時間ほどの残業手当込みで年収は３５０万円ほどなので、家庭を持つ若い世代は共働きが必須となっています。賞与は１か月／年２回。その他大手一般企業にみられる家族手当、住宅手当、冬季燃料費補助は一切ありませんので子育て世代には非常に厳しい環境ではないかと思われます。更に、退職金制度ガないので将来設計を慎重に考える必要があります。 待遇については、一般社員から主任への昇格は個人のスキルに関係なく、ある一定の年数が経過すれば誰でもな れる環境で役職手当は2千円ほどです。名ばかりの役職ですので当然仕事の内容は長年働いているパートさんレベルと同等かそれ以下の社員がほとんどです。それ以降課長級への昇格はほとんどないに等しい状況です。