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最初の入社の際に希望を伝えて、了承を得られれば、休み希望、働く時間帯など、小さなお子さんがいる主婦の方でも働きやすい形で雇ってもらう事もできます。 フルタイムのパートタイマーの方は、産休や育休を取ることもできます。
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