社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与の上がり方、人事評価が不明確である。従業員が忽然と退職していることが多い。離職率が激しく後任者の業務が過重になる悪循環である。評価基準が全く不明瞭。教育体制や研修整備が必要。コンプライアンスや労働法の遵守がおろそかであり、早期的改善が急務である。