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営業力のある営業=いい上司ではないので、そこが懸念点です。定期的に研修をしているものの、会社の成長スピードに対して福利厚生や教育が追い付いているかといわれると、正直うーん、となります。特になまじ若い人がどんどん上に上がっていくので、当たる人に当たると仕事がやりにくくなるかもしれません。また、全国展開をしている影響で、人によってはいろいろなところに出張したり別の店舗に異動になったりし、そこがストレスになる人もいると思います。もちろんNoも言えると思いますが、昔だと出世している人は大体出張や異動が苦にならない人だと思います。(今はまた変わってるかもしれません。)また他業種や他職種の人、他社との交流はあまりなく、どちらかというと閉塞的な感じがします。おそらく日々の業務に追われそういった発想がないのかと思います。
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