Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
正社員の障害者雇用でしたが、法定雇用率を守る為=罰金を払いたくない為、大きな身体障害が無ければ誰でも雇用率を守る為に採用する雰囲気です。 障害について配慮して欲しい事は履歴書に記載されましたが、面接で詳しく聞かれる事はありませんでした。家族の事や私生活等、仕事に関係ない事の方が長く聞かれました。配属先は入社直前まで判らず、具体的な仕事内容もわかりませんでした。単に障害者社員の数合わせ採用なので気軽にチャレンジするのも良いかも知れません。
300文字以内(文字数:0 / 300)
ご注意