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良い点女性の活躍・働きやすさ

昨今の社会的なトレンドを踏まえて、女性幹部の積極的な登用を促す流れがありますので、女性の方でビジネスでキャリアアップを志向されている方にもよりチャンスは増えていくのではないかと思われます。 有給休暇の取得にもハードルが低く、積極的に消化を進める雰囲気・土壌があるのと同様に産休前後の休みも取りやすい状況にあります。 またフレックス制度も導入されているため、お子さんが成長して学校行事などで対応する必要がある際にもある程度、柔軟な勤務体系を取ることが可能です。