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給料の基準がわからない。新しい人材を大事にするのはわかりますが勤務歴長い人間も大切にして欲しいです。勤務歴長い人が新人に給料負けているのが当たり前で年一回の昇給も上がる金額が微々たるものであり頑張る気にならない。 賞与も年々下げられはじめにいただいていた金額がには現在到底及ばず上がる気配もありません。
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