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年末年始に勤務した場合、ほかの職場は年末年始手当が出るのに、出ないことが不満です。特に年末年始に出勤する職員の多くは、単身者が多く、世帯持ちは、「年末年始は休んで当たり前」という風潮があり、普段の業務は「平等に」と訴えるが、年末年始の勤務に関しては目をつぶるという現状です。就業規則に世帯持ちは年末年始は休みという記載があれば別ですが、そのような記載はある訳がないので、管理者はきちんと考えていただきたいです。
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