社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

基本的にOJTという名の下に配属された現場に依存することとなるため、配属された現場の業務仕様により経験が不十分となる業務が発生する。現場では幅広い範囲の業務を行うものの、本社の教育対象は空調設備、電気設備が中心となるため、現場のニーズと一致しない場合もある。またいわゆる技術的な面の教育は重視されているが、財務などの管理監督者向けの教育はほぼ無く、管理職の教育や次世代の管理職を育成する仕組みが皆無に近い。