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女性が安心して働ける環境づくりを実施しています。個人用ロッカー(女性のみ)の配置や産休の内容の充実んなど。昇格も男女問わず公平に実施しています。管理職も女性は多いです。産休前後などはフレックス(勤務時間を自分で確定できる)を採用して体との相談にて勤務内容を選択できる。
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