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しかし、人数がギリギリなので、誰かが休むとほかにしわ寄せが来ます。更に残業時間も増えます。また、休みたくない日に休まざるをえない時もあります。制度はある、しかし、ワークライフバランスを充実させるための工夫はありませんでした。とにかく大変で、1日が終わったらぐったりするだけです。ただ、肉体労働なので、体力はつきました。よって、夏季休暇の時は逆にエネルギーが余って仕方がなかったです。このエネルギーを分散して使えたら良かったです。内勤部門は比較的ワークライフバランスを充実させていたみたいです。ただし、残業代が少ないです。それに自分が希望する日に休暇を取るのが難しいのは内勤部門も同じです。結局収入を取るか、ワークライフバランスを取るかになります。
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