社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

職員がすぐに退職してしまうので仕事の引き継ぎがなかった。ケアマネジャーが仕事の相談できる環境ではなかった。入職前からケアマネジャーは施設長と事務員との既に人間関係が悪く、やりたくない仕事を押しつけたり、施設長の介護経験やケアマネジャーの経験が少ない為、仕事上の指示に納得出来ず、精神面が不安定となりました。ま勤務している事務員も事務員としての経験がなかったです。仕事をするには良い環境ではないと思います。