社員クチコミの違反報告

良い点選考プロセス

事前に記述試験と性格検査を実施するので当日の採用試験は長引くことはありませんでした。記述試験では事例問題でケース対応について問われました。 性格検査は質問に5択で答えていく方式でした。 面接では具体的な業務内容や勤務体制についても説明してもらえました。