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女性管理職の登用について、部署により偏りがあるのも現実。所長やエリアマネージャーではまだまだ少ない点が課題。女性の多くが管理職になる事を望んでいない事も現実である。復職後のフォローが全て現場任せで、現場の負担が大きい事も今後の課題である。
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