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良い点人事・評価制度

一年に一度、評価があります。自己評価をしてそれを上司が評価して、とどこでもしてそうな評価の仕方です。ただ、自己評価の内容を実際に上司が見ているわけではないので、必然的に最終評価者までに必ず下がります。なので自己評価は過大すぎても過大すぎないと言ってもいいでしょう。部下からの評価を入れる多面評価を未だ取り入れていないのでそこは時代に取り残されている感じはしますが、よっぽどのことがない限りとても少ない額ですが給料は上がります。本当に少ないのでもっと給与のいいところが良いと思う人には別の仕事の方がいいかもしれませんね。