社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

勤怠時間の管理はかなり正確。多くも少なくも不正は出来ない仕組みになっており、残業手当や休日出勤手当もきちんと支払われる。残業も36協定で限界時間が決まっている。休みもきちんと消化しろとのお達しがくる。 毎月売上により、成果手当(大体1万位)が出ていた。ボーナスも6月、12月に加え、3月に売上により社員に還元される決算賞与が貰える。その為、年収500万は毎年貰えていたと思う。