社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

基本、公務員の給料体系だがボーナスは2ヶ月程度と少ない。３０歳代までは年齢給の昇給はあるが後半から能力給をいかにあげるかにかかっている。能力給は社内試験に合格すれば上がるが実力主義とは言えない位上がらない。デキレースに近いものがあり上がって2段階が限度であり、課長職迄は昇進できるが部長クラス以上はほぼ本体のJR東海から出向という形で飲食ほぼ未経験人間で構成されているため将来的には頭打ちになります。最近ようやく少しは改善され若者の年齢給は上がったがそれでも平均値あるか無いか程度であり少し不満が残る。全国展開している飲食業界で新卒の平均給料へは残業が必須だかプライベートを重視するのも可能で要相談か。資格の手当ても一応あるがそこまで推奨されていないので実際はあまり制度を使用している社員は少ないです。