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良い点人事・評価制度

ある程度の能力評価や仕事の成果に対する評価はあるとは思いますが、基本的には年功序列というか、長く居た人が多くの給料を貰えている会社です。役職が上がるのが昇進で、確かに役職手当は有りますが、それよりも給料のベースになる社員資格があり、一応試験があるものの、それはほぼ勤続年数によって昇格するので、あまり仕事が出来ない人でも、役職の無い平社員でも、長く居た人が給料が多いです。