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良い点面接

面接では個人の体力や勤務日数などを考慮して仕事に割り当てるみたいです。 業法上、新人の研修もありますし働いてからも年に決められた時間数の教育を行っており資質の向上や誘導の教育も教わります。 面接の段階でも不安材料をきめ細かく聞いてのちに教育で補うようにしていて良いと思います。