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現状、女性管理職率は高いと言えないが、男性社員に対する男性管理職率と、女性社員に対する女性管理職率を比較すると、後者の方が高く感じる。 産休・育休・時短勤務は非常に取りやすく、女性のワークライフバランスが高い会社と言える。
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