社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

評価制度が適当すぎた。 管理職が兼務状態があり、仕事内容をみていないのに評価される。 A評価を一次評価で取ったのに、戻ってきたらB評価だった。理由を教えて貰えないなどがあった。 4年前のことなのでよくわからない。 転職した先の上司のほうが評価をきちんとしてくださる。

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違反内容必須

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。