社員クチコミの違反報告

不満な点副業

働き方改革と銘打って社会問題を改善しなくてはならないカンパニーであるはずだがやはり進捗状況としては足りない。事実ブラック企業リストにも認定されている事から抜本的で大胆な取り組みが必要となるはず。足かせとなっているのはECコマースによる圧倒的な人員不足とそれを補う中心部門に配置されるべき人材育成が間に合わない。委託配送等を利用してもやはり出来る人材でその場を乗り越えている感は否めない。外国人雇用に関しては育成にもやはり程遠い環境でミスが乱発しており輸送拠点からのヒューマンエラーから品質低下を引き起こしているのも事実。改善するポイントに加えコロナ禍による輸送機の減便等拍車がかかる流れは大変大きなイレギュラーとなる。 センターに関しても出来る出来ないの能力差は否定出来ず且つそのしわ寄せが全体へ及ぼす。その先の光が見えないのは大変やる気を持続させる社員には厳しい。正直他業種等でやり甲斐等を得ながら副業を認め簡素化出来る業務改革が必須。