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何より忙しい。良くも悪くも会長ドクターのカリスマ性が病院の性格に大きく影響している。一代でここまで大きい法人にしたのだから経営手腕は確かに素晴らしいと思います。ですが、後継者育成という面では、あまり理事長や院長の考えが表に現れず、会長ありきの経営になっていることから、上手くいっていないように思うのが不満というか不安な点です。
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