社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

成果を挙げているものはある程度評価されるが、成果を出せるかどうかは個人の努力よりも環境と運と上司に気に入られているかで決まる要素が大きい。また努力している人間を評価する雰囲気はあるが、それが給与に結び付くかというとそこは微妙。