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職制に、知識・責任感が乏しく、気分や思いつきでの指示が多くて下の職制並びに各職場のキーマンに負担ばかり来て優秀な人材がすぐ辞めてしまう。 また、賃金も安くなかなか人が育たない職場環境にあらります。 また、嫌がらせのように他人の悪口を言う人材を会社側が保護する傾向があります
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